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嵊泗:“白话方言”圈红线 一案一析“掰”纪律

2019-10-22 16:49:36  来源:匿名  浏览:4937次
“我去的是量贩式ktv,别人外请陪侍性人员,然后也变成陪侍性场所了?”……随着国庆的临近,嵊泗县纪委县监委驻海洋渔业局纪检监察组一改以往向党员干部发节前廉政短信,三令五申规矩纪律的旧模式,取而代之的是 ……

“公职人员不得进入护送性场所。我们知道我是临时雇员,我必须遵守这条规则。”“我去了一家大卖场ktv,其他人邀请伴游性工作者到外面,然后我成了伴游性场所?”……

随着国庆节的临近,嵊泗县纪委、县监察局所属的海洋渔业局纪检监察小组改变了节日前向党员干部传递廉洁信息、三令五令的旧格局。相反,近年来发生的警告案例被作为起点。警告案例将每周发送一次,并逐案分析。用最直接的话来说,僵硬的纪律规则将被“打破”和“打破”。

鉴于受权监管单位的干部职工对中央政府的八大精神实质和具体要求知之甚少,那些孤注一掷与自己或两者无关的人,海洋渔业局的纪检监察小组小心翼翼地“打破”了四条红线:“系统中的人”护送性娱乐场所和私人俱乐部“去攻击”,即使没有护送性服务或亲友聚会,也是违法的。允许进入的娱乐场所如大卖场ktv不得邀请陪护人员提供陪护服务。要参加娱乐活动,必须把握适当的限度,注意维护公务员的形象。政府雇用和借调的人员与系统中的人员相同。

据悉,为了进一步充分利用负面教材,增强典型案例的震慑效果,纪检监察组通过开设“廉洁奉公不忘你的首创精神”廉洁教育专栏,从9月至11月,每周发行一期典型违纪违规案例,并对违纪违规行为进行初步分析和评论,引导干部职工借鉴其他案例,树立思想防线,增强教育效果。

同时,结合“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育活动,纪检监察组将督促授权单位多了解案例研究。纪检监察组将加强对案例学习效果的跟踪,督促授权单位党委(党组)和下属分支机构以专题学习的形式集体“咨询”纪律问题的根本原因,以案例推进改革,以学习推进改革,不断增强纪律意识。

“规则必须遵守。这些通知的样式是党员干部容易犯的普遍问题。通过研究警告案例,将会更加清楚哪些学科红线无法满足。除了对初期问题给予更多的提示和警告之外,我们还应该对违反中央八项规定的精神问题更加警惕,不能掩盖自己的缺点,掩盖自己的丑陋。”县于海局纪检监察组组长说。

 责任编辑: 匿名