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美国通用汽车近5万员工大罢工!惊动特朗普、曹德旺这样说

2019-10-30 18:45:08  来源:匿名  浏览:3470次
美国汽车工人联合会15日宣布,美国最大汽车制造商――通用汽车公司的大约4.8万名工人,将从当地时间16日零点起进入罢工状态。这将是通用汽车公司工人近12年来首次举行全美范围的大罢工。工会领导人及其成员 ……

美国汽车工人联合会15日宣布,美国最大汽车制造商通用汽车公司(General Motors)约48,000名工人将于16日当地时间0点开始罢工。这将是近12年来通用汽车工人的首次全国性罢工。路透社的分析指出,一旦罢工开始,通用汽车在美国乃至整个北美地区的生产和运营将暂停,美国经济将受到冲击。

这将是美国汽车工人联合会过去12年来最大的罢工,也是通用汽车公司多年来最大的罢工。

泰国李,全美汽车工人联合会与通用汽车公司的联系副主席?迪特表示,双方在工资、医疗保健、临时工、工作安全和利润分享等问题上存在“明显分歧”。几个月来,美国汽车工人联合会和通用汽车公司已经开始就新一轮劳动合同进行谈判,但在旧合同于15日凌晨到期后,双方尚未达成任何协议。在这种情况下,罢工是“最后的手段”。

全美汽车工人联合会发起2007年以来最大罢工

通用汽车去年的营业利润为118亿美元,在北美的利润率为11.8%。工会领导人及其成员明确表示,他们希望分享利润,要求更高的工资和福利,并承诺挽救该公司,使其免于关闭四家美国工厂。

一些媒体评论说,如果罢工生效,美国数十家工厂将停止生产,这可能会影响整个美国经济。

对此,福耀玻璃集团创始人兼董事长曹王德表示,他不会接受美国工会制度。如果有强制性工会,美国工厂将被关闭。一次性亏损还是10亿美元的利润损失并不重要。

曹王德说,美国管理层支付高工资,但给工人最低工资,这导致工会和工厂之间的纠纷。他说,现在工人的小时工资比平均水平高3美元,当地人都想在福耀工厂工作。

“我曾多次告诉他(前管理层),付瑶的薪资政策是在当地具有竞争力,但他选择了该地区薪资标准最低的员工。”曹王德说:“因为我多年的经验是,企业的高效率来自于员工的高福利和高工资。如果你和员工争论那件事,你没有门,我告诉你,你不明白什么时候你会死。”

曹王德说,根据我建厂的经验,美国必须解决几个问题,才能恢复其制造业大国的地位。首先,美国现在缺少工业投资者和老板。

其次,去工业化导致年轻人从事金融、房地产和其他行业,制造业缺乏年轻工人。富士康在美国的项目为什么停止了?因为在美国最便宜的能源是电力和天然气,最昂贵的是劳动力成本。富士康的工厂是劳动密集型产业。与能源密集型和重型付瑶不同,富士康在哪里可以招聘这么多工人?

第三,工会制度的存在和雇主与雇员之间的紧张关系阻碍了美国制造业的发展,这是一个难以解决的问题。因为两党制选举机制和选举平台是劳资关系紧张的主要根源,这个问题短期内无法解决。

白宫尚未回应就此次罢工发表评论的请求。然而,美国总统特朗普15日晚在社交媒体上表示:“通用汽车和美国汽车工人联合会之间的关系又开始了。快点,聚在一起达成协议!”

资料来源:金融

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贵州快3

 责任编辑: 匿名